Begleitung von Verzahnungsprozessen

Gesellschaftliche oder unternehmerische Entwicklungen machen es immer wieder notwendig, dass bestehende Systeme, mit eigener Geschichte, Zielen, Werten, Ressourcen,… zusammenwachsen müssen. Viele MitarbeiterInnen erleben solche Absichten als bedrohlich – sie entwickeln Ängste und Verhärtungen, Widerstände und Blockaden. Manchmal entsteht das Gefühl, dass sich nichts weiterentwickeln kann und der Druck steigt.
vis à vis weiß um die Herausforderungen, die die Menschen in den Unternehmen leisten müssen, um sich verzahnen zu können und bietet Strategien an, die die Entwicklung unterstützen.