Online

Die Corona-Pandemie und ihre Folgen haben die Fort- und Beratungslandschaft beeinflusst. Mit Blick auf veränderte Lebens- und Arbeitsbedingungen, sind durch Corona längst überfällige Entwicklungen angestoßen worden.

So ist auch vis à vis „Online“ aktiv geworden – immer mit dem Ziel, die bewährten vis à vis Standards auch in anderen Lern- und Kommunikationsformate wirksam werden zu lassen.

vis à vis Qualitätsstandards für das Online-Lernen

  • Blended-Learning-Formate – zur Absicherung der Lernqualität (nach Erkenntnissen der aktuellen Hirnforschung „Wie Lernen funktioniert“).
  • Sorgsamer, lerngerechter Aufbau des online-Lernprogramms auf verlässlichen, lernfreundlichen Lernplattformen – z.B. Blink.it
  • Die Lernenden setzen ihren individuellen Lernfokus – den sie im Lernprogramm verfolgen, dokumentieren und am Seminarende mit Blick auf den Lernerfolg reflektieren.
  • Unterstützung durch einen persönlichen vis à vis Lerncoach und Praxisaufgaben im gesamten Programm.

Stetige Programmverbesserung durch die Rückmeldungen der Lernenden und den Kunden*innen, sowie neue Erkenntnisse zum jeweiligen Thema.

Online-Leitungscoaching

Online-Leitungscoaching

Online-Coachings zum persönlichen und professionellen Umgang mit den aktuellen Herausforderungen

Durch die Corona-Pandemie werden für viele Menschen die gewohnten Lebens- und Arbeitsabläufe „auf den Kopf“ gestellt. Es können sowohl auf Seiten der Mitarbeiter*innen als auch auf Seite der Leitungskräfte Unsicherheiten und Ängste entstehen. Vieles muss an Hand neuer, teilweise noch zu entwickelnden Regeln neu verhandelt und entschieden werden. Manche Unsicherheiten können nicht beseitigt werden. Leitungen tragen viel Verantwortung und stehen oft allein vor vielen ungeklärten Fragen und Problemen.

vis à vis bietet Online-Coachings an, in denen das eigene Handeln, der persönliche und professionelle Umgang mit den aktuellen Herausforderungen, an das eigene Führungsverständnis und die eigene Persönlichkeit angebunden, reflektiert und weiterentwickelt werden kann.

Möchten Sie mehr über dieses vis à vis Angebot erfahren? Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Blended-Learning „Verve – Stresskompetenz“

Stress kennen wir alle – unser Leben ist schnell, die Anforderungen sind hoch.

Wer etwas bewegen will, braucht häufig ein wenig mehr Einsatz als es Körper, Geist und Seele vielleicht gut finden. Den Energiehaushalt und das Stresslevel gut im Blick halten, ist eine ständige, lebenslange Aufgabe.

Daher bietet es sich an, die eigene Stresskompetenz in einer Mischung von Präsenzveranstaltung und Online-Lernen über einen längeren Zeitraum hinweg zu beobachten und zu reflektieren, sich nach Bedarf die Aufgaben und die Übungen, das Wissen abzurufen, wie es individuell stimmig ist.

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Blended-Learning „Auf Augenhöhe – Konflikte konstruktiv begegnen“

Es gibt sie immer wieder im Leben die Momente, in denen wir uns über andere ärgern oder in denen sich andere über uns ärgern.

Oft erleben wir das als störend, unnötig und energieraubend. Wir vergessen, dass Konflikte dazugehören, wenn Menschen sich einer Aufgabe, einer Idee, verpflichtet fühlen und das Konflikte auf das hinweisen, was vielleicht verbesserungswürdig ist.

Das Seminar setzt sich aus Präsenzzeiten mit der Lerngruppe und Elementen des individuellen Online-Lernens zusammen und bietet die Chance für ein ganzheitliches Lernen. Man kann sich selbst reflektieren, Hintergrundwissen über komplexe hirnneurologische Abläufe erfahren, sich mit anderen Lernenden austauschen und alltagstaugliches Handwerkszeug kennenlernen.  Das Lernen kann an persönliche Bedürfnisse angepasst werden.

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Blended-Learning-Programme entwickeln

Unterstützung beim Aufbau eines Lernprogramms

Als Freiberufler*in, Institution oder Unternehmen möchte die Chancen des Online-Lernens besser nutzen – für eigene Lernprogramm, Mitarbeiter*innenschulungen oder Informationsportal, …

vis à vis unterstützt beim Aufbau eines Lernprogramms, unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse zum Online-Lernen.

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Es werden noch andere Programme hinzukommen!